На горячую линию Гулаг-Инфо поступило обращение. Орфография и пунктуация автора частично сохранены"Участок №2 ФКУ ИЦ-1 ГУФСИН России по Московской области. После предыдущего обращения на горячую линию исполняющая обязанности начальника ИЦ Мельяновская Л.В. вышла на проверке перед осужденными и в открытую начала насмехаться, сказала что тоже хочет стать «героем ютуба»(подобное отношение как минимум неуважительно, что за ехидство?, видимо человек очень уверен что ей ничего не будет) ну что ж, раз вы сами просите…
Приезжал прокурор, курирующая исправительный центр и начальник ИЦ-1 Киров. Когда было объявлено, что проверка будет из местных структур осужденные начали смеяться, понимая всю бесполезность данного мероприятия. Ведь приезжают они не столько разобраться в ситуации, а скорее «прикрыть» свои же косяки. Чудеснейшим образом, нарушений не было найдено… Итак, что «не увидели» проверяющие:
1)Помещения мужского расположения не пригодны для проживания(бывший спортзал). На стенах, подоконниках, растёт ужасающая чёрная плесень(СанПин? Не, не слышали). Кафель отваливается во многих местах, бетонные стены сыпятся, уборные регулярно сломаны, на 50 человек работает 3 туалета и 1 стиральная машинка. В женском корпусе ситуация чуть лучше, однако не намного - две работающие стиральные машинки на 70 человек.
2)Заработная плата, выплачиваемая работодателем, хоть и формально является МРОТ, но в действительност, с учетом НДФЛ и удержаний по исправительным работам МЕНЬШЕ ПРОЖИТОЧНОГО МИНИМУМА, который составляет около 19000 по Подмосковью.
Фактически, у 98% осужденных здесь на руки выходит менее 15 тысяч рублей за месяц(в 2025 году в 30км от Москвы!!!). Как так получается, что в среднем оператор швейного оборудования по Московской области имеет средний заработок от 70 тысяч, а у нас 15 ?
3)Люди, заболевшие, даже с открытым больничным от врача(!!!) могут получить нарушение за невыход на работу, потому что якобы не согласовали свою болезнь с работодателем.
4)Мельяновская Л.В. под надуманным предлогом запретила выход мужской половины осужденных 15го числа, в их выходной день. Даже те, у кого имеется запись к врачу и есть необходимость посещения медицинского учреждения. Зато выйти поработать в свой выходной всегда можно(естественно без каких либо компенсаций за переработку, чем ООО СТАРТ прямо нарушает Трудовое законодательство)
5)Поощрения от работодателя НЕ ВЫПИСЫВАЮТСЯ. Во всех исправительных центрах имеется практика получения поощрений по ходатайству работодателя. Здесь, даже с хорошей нормой выработки работодатель не считает нужным поощрят работников. Возможно им не дают это делать сотрудники УФСИН?(по крайней мере, именно так это объясняет начальник производства). Не хотите платить зарплату, так хоть дайте людям возможность уйти пораньше.
6)Поощрения в принципе тут получить проблематично, мероприятия, которые проводятся, создаются для закрытого круга участников, о них не объявляется заключенным, инициаторы зовут «своих»… о какой массовости тогда тут может идти речь. Исключительно создание видимости работы.
7)В исправительном центре имеются тараканы с которыми очень трудно бороться, они и в жилых помещениях мужского и женского корпуса и даже в кабинете администрации. Но что страшнее, во всём центре присутствуют постельные клопы, которых не могут вывести уже который месяц. Живут в матрасах и даже встречаются в швейном цеху, на материалле, в готовой продукции.
8)Выход в город из исправительного центра(для покупки продуктов питания, одежды и т.п.) осуществляется в среду на 1 час и в выходные субботу и воскресенье на 2 часа. Для встречи с родственниками иногда в выходной день подписывают больше, иногда не подписывают. Иногда не выпускают вообще, просто так.
Говорят, продукты заказывайте доставкой… с зарплатой в 15 тысяч только доставкой и пользоваться, конечно… притом, что люди тут на самообеспечении, сами покупают и готовят еду, нас тут не кормят и даже за продуктами не всегда дают возможность сходить. А как же социальная адаптация осужденных, поддержание родственных связей, досуг, культура и пр?
9)Проверок наличия осужденных в ИЦ аж целых 5 штук за день! ПЯТЬ ПРОВЕРОК в день нет даже на строгом режиме. А у нас есть. Правда… в утвержденном распорядке дня они отсутствуют, почему? Вероятно, потому что наша тюрьма самая тюрьмовая тюрьма! 👍
10)Во всех ИЦ есть практика, когда осужденных отпускают на сутки, домой… у нас почему то не отпускают в принципе, хотя возможность и предусмотрена, но она не работает, ссылаются на нехватку сотрудников, однако по моему мнению это просто нежелание работать.
11)ОНК, приезжающая с комиссией с осужденными не общается, делает фотографии для создания видимости своей работы и уходят.
И, ВНИМАНИЕ, ВИШЕНКА НА ТОРТЕ, только не смейтесь громко
12)Людей, выпивших алкоголь не отправляют обратно за нарушения, зачастую их даже не закрывают в ПДН, им предлагают ЗАКОДИРОВАТЬСЯ. Ну а что, работать ведь кому-то надо, а пока человек сидит в ПДН прибыли он не приносит. Вдумайтесь, это нонсенс!!! Люди кодируются от алкоголя в нашем ИЦ! Это было бы даже смешно, если б не было правдой. Здесь нарушение норм УИК грубейшее… и вероятно личная «заинтересованность».
Вообще стоило бы проверить сотрудников на предмет получения подарков за «нужные решения», потому что если это не банальная человеческая глупость, синдром «вахтера» и психические отклонения в поведении(чего быть не может, ведь наверняка сотрудников проверяют на слабоумие перед устройством на работу), то остается только личная финансовая заинтересованность должностных лиц(коррупция)
Если резюмировать всё вышесказанное: тут нет ни элементарных бытовых условий, ни зарплаты, ни адекватного последовательного отношения администрации, воспитательная работа не проводится, выход в город урезан до предела, местные службы и структуры покрывают друг друга. Нас не считают тут за людей, мы рабы ООО СТАРТ и УФСИН, на которых зарабатывают деньги, не всегда есть возможность получения медицинской помощи, так как администрация и работодатель всеми силами усложняют нам это. Проверки проходят формально, для видимости, но не для устранения нарушений. В любой ситуации ссылаются на отсутствие сотрудников, однако это элементарная халатность и нежелание работать.
Прокурор, курирующая ИЦ не реагирует и нарушений не видит(точнее видит их только с нашей стороны, потому что так ей выгодно), и.о. начальника уверена в своей безнаказанности, что и показывает всем своим отношением, насмехается над осужденными.
Прошу привлечь внимание вышестоящих лиц, сотрудников ГУФСИН РОССИ, Прокуратуры по Московской области и выше, так как местные власти покрывают друг друга. Совокупность данных факторов считаю несоответствием занимаемой должности, прошу провести всестороннюю проверку.
И еще руководству нашего учреждения очень сильно не нравятся обращения к вам - начальник производства(сам зек в прошлом) на собрании как-то даже обещал денег дать, если сдадим того, кто пишет жалобы. А зная его жадность это прям нонсенс… утверждал что вы иноагенты 😄 а сегодня начальница(Мельяновская) сказала, что если сдадим того кто вам жалобы пишет - у нас снова всё станет нормально. Но самое смешное, что обращается к вам не один человек из нашего ИЦ 😃 лучше бы вместо поиска «возмутителя спокойствия» работу свою делали
Спасибо вашему проекту!"
Сообщение можно оставить через эл. почту info@gulag-info.ru или через горячую линию телеграмм и вотсап +7 (977) 178-02-75.скачать dle 12.0
